Férielle Ziani est une professionnelle accomplie, passionnée par le secteur bancaire. Dans cette interview, elle partage son parcours inspirant, ses défis et ses réflexions sur le rôle de la femme dans le monde du travail, le leadership, et ses projets d’avenir. Découvrez ses conseils pour réussir dans un environnement professionnel exigeant et en constante évolution.
54 ÉTATS : Pourquoi avoir choisi le secteur bancaire ?
Férielle Ziani : J’ai décidé de me spécialiser dans le secteur bancaire, car il offre une grande diversité d’opportunités professionnelles et permet d’acquérir de solides compétences en gestion financière. C’est un secteur enrichissant, tant sur le plan personnel que professionnel. Il offre la possibilité de travailler avec des professionnels de divers horizons, ce qui élargit constamment ses perspectives. En outre, dans ce domaine, on joue un rôle central dans l’accompagnement tant professionnel que personnel des clients. Le secteur bancaire propose une large gamme de métiers et offre de nombreuses opportunités de progression.
Le poste de conseiller clientèle des professionnels m’était d’autant plus parlant en raison de mon parcours universitaire axé sur la création et la gestion d’entreprise.
54 ÉTATS : Quels sont les obstacles rencontrés dans votre parcours ?
Férielle Ziani : Le premier obstacle auquel j’ai été confrontée est la charge mentale. Trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, surtout en région parisienne, peut être difficile. Lorsque je suis arrivée à Paris avec un enfant, l’adaptation à un nouveau métier, un nouvel environnement, tout en m’occupant de mon enfant, a été un véritable défi. C’était particulièrement difficile, étant loin de ma famille à Marseille, et ce manque de soutien a rendu l’avancement dans ma carrière encore plus complexe. La situation a remis en question la vision de notre futur familial.
Les doutes sont apparus : “Suis-je à la hauteur ? Ai-je peur de l’échec ?”
Ces questionnements sont normaux, mais il est important de rester positif et optimiste face aux obstacles. Il faut accepter ces défis et célébrer les petites victoires. Pour avancer, j’ai appris à communiquer mes réussites et à échanger avec mes collègues, mes supérieurs, ma famille et mes amis. Cette communication m’a permis de trouver du courage et de continuer.
J’ai également été très ouverte aux retours constructifs sur mon travail pour progresser et améliorer ma performance. Pour aller de l’avant, je me suis beaucoup auto-formée, en cherchant des informations, en me documentant, et même en regardant des vidéos sur YouTube.
Je suis toujours à la recherche de nouvelles compétences et je ne me limite pas dans mon rôle.
Pour me perfectionner, je m’entoure des bonnes personnes qui m’inspirent et me poussent vers le haut. J’ai appris à voir mes échecs comme des opportunités d’apprentissage et je me fixe des objectifs professionnels et personnels réalistes et atteignables, pas à pas, afin d’avancer en confiance.
54 ÉTATS : Le rôle de la femme dans le monde professionnel ?
Férielle Ziani : Le rôle de la femme est souvent mis à l’épreuve, et la charge mentale est omniprésente. Nous devons être performantes partout : être de bonnes mères, de bonnes épouses, et exceller dans nos carrières. Nous n’avons pas droit à l’erreur.
Il est temps de casser ces codes.
Les femmes prouvent chaque jour qu’elles ont leur place et qu’elles peuvent construire l’avenir. Elles ont une voix, et il ne faut jamais cesser d’avancer et de transmettre.
54 ÉTATS : Quelles compétences sont nécessaires dans un rôle de leadership dans le secteur bancaire ?
Férielle Ziani : Le leadership, à mon sens, est la capacité à transmettre son expérience et à communiquer de manière authentique afin d’aider et d’inspirer les autres. En particulier dans le secteur bancaire et en finance, il est essentiel de posséder plusieurs compétences solides. La confiance en soi est primordiale, tout comme l’intégrité et l’éthique envers les collaborateurs et les clients.
Il est aussi important de maîtriser les compétences techniques, mais également de développer des compétences en gestion d’équipe. Cela passe par le bien-être de l’équipe, que l’on cultive grâce à une communication ouverte, la montée en compétences et un environnement de travail sain et positif. De nos jours, la santé mentale au travail devient un sujet central, et il est primordial de ne pas sous-estimer cet aspect.
54 ÉTATS : Quels sont vos futurs projets ?
Férielle Ziani : Je souhaite approfondir mes connaissances dans ce domaine, en particulier dans la gestion et l’accompagnement d’équipe, afin de renforcer ma polyvalence, surtout dans un rôle de management.
Parallèlement, je m’efforce de trouver un équilibre pour passer du temps de qualité avec ma famille et mes enfants, tout en m’investissant pleinement dans leur éducation et en leur offrant la chance de découvrir le monde.
54 ÉTATS : Le mot de la fin ?
Férielle Ziani : Croyez en vous, vous en êtes capable !
Vous avez le pouvoir de surmonter les défis et de transformer vos échecs en opportunités. Persévérez, avancez avec confiance et exploitez tout votre potentiel ! Chaque étape, chaque petit pas, est une victoire. Il faut persévérer et croire en son potentiel.
